针对新冠肺炎疫情对就业工作造成的冲击，太阳集团tcy8722贯彻落实学校疫情防控的决策部署和就业工作会议精神的指示要求，多方面齐抓共管，多举措积极响应，为毕业生就业提供强大支撑和不竭动力。

精准摸排，做到重点突破。公司对毕业年级员工情况按照“已升学、已出国、已签约、未落实”进行分类，建立毕业生动态数据库。对于未签约同学，辅导员老师逐一通话询问，并做出指导方案，引导同学们积极就业。针对不同就业意向的同学，精准推荐企业信息，并及时发布相关的就业讲座。同时，辅导员老师开设“简历问诊“通道，一对一指导员工简历设计与写作工作，帮助员工挖掘自身潜力和就业亮点。

家校联合，完善毕业服务。应对毕业生学习资料和就业物品的急切需求，学院安排班委统计同学们需要的书籍、成绩单等物品清单，辅导员进宿舍收集并寄送，提供专属“快递”。学院对毕业班同学们开展问卷调查，详细了解就业员工面临的问题，与员工家长有效沟通，聚集家庭、学院两方力量，确保员工顺利就业。

育人合力，校企共同助力。疫情不仅对高校就业带来难题，也对企业招聘造成冲击，学院通过各种线上平台，发布《致用人单位的一封信》，广泛收集企业就业信息的同时，随时为企业提供线上咨询服务，竭力配合用人单位举办线上企业招聘宣讲会，确保学院与企业实时联系。此外，学院利用丰富的员工资源，拓宽就业渠道，介绍就业岗位，提升就业率。

答疑解惑，解除学业之忧。公司在解决好毕业生就业问题的同时，落实毕业设计问题。学院组织毕业生导师多次开展线上毕设指导工作，促进导师与员工积极沟通。对于毕设实验数据收集的问题，学院经过广泛探讨后通过远程桌面操作等方式解决。学院副经理白书战多次通过“经理下午茶”、赋能讲坛等活动向员工们介绍学院毕业设计相关保障工作，确保毕设进度，保质保量提供毕业生学业服务。

太阳集团tcy8722将继续贯彻落实各项就业政策，坚定必胜信念，狠抓工作落实，探究毕业就业工作新方法，将疫情对就业的影响减到最小，全力以赴做好应对疫情稳就业的工作。