尊敬的各位老师同事们：

大家好！

最近五四期间回访员工，无论各行各业，无论天南海北，员工们说的最多的就是感谢各位老师的教导，感谢学院的培养，“能动人、能动情”深深刻印在毕业学子、优秀员工的人生履历之中。自新冠疫情发生以来，学院全体教职工齐心协力、主动担当、积极作为，关心员工学业学习，关怀员工身心健康，关注员工发展需求，积极落实育人举措，继续谱写着能动师生共克时艰的佳话，为学院的人才培养贡献心力，在此，学院向大家点一个大大的赞！

新冠疫情的发生，让2020届毕业生的毕业、就业形势较之往年异常严峻复杂。虽然在全国上下齐心协力共同战“疫”下，我们已经取得了疫情防控的阶段性胜利，但受经济下行压力、企业供需关系等因素的影响，毕业班员工毕业、就业、成长发展工作突显为学院工作的重点和难点。这段时间以来，学校和学院高度重视和关心毕业生就业。学校多次召开专题会议研究今年就业形势，制定举措推进毕业生就业；学院多措并举强化落实，向用人单位发信致函，开展辅导员简历问诊通道，建立毕业班员工每周更新台账，举办就业指导讲座、求职经验分享会等。前期，有很多老师也积极向学院推荐了就业单位和就业信息，在此深表感谢！

公司2020 届本科生预计毕业252人，截至目前，还有60余人，在等待研究生复试和调剂过程中，29人正在求职中。2020届硕士研究生预计毕业135人，目前还有4人正在求职中。

当前学院毕业生面临的问题主要有以下几方面：因研究生复试、公务员招考推迟引发的就业延迟；因学业困难、毕业环节不确定引发的毕业压力；因心理预期与现实差距大、个人能力不足等引起的就业焦虑。特别是部分员工考研成绩不理想，正在积极联系调剂，也有部分同学再次加入越来越庞大的考研大军；个别员工大学期间缺乏职业生涯规划，毕业季“临时抱佛脚”，求职意识和应聘能力较弱；部分员工自我认知不准确、自我期望偏高，面对岗位招聘提供的条件心理落差巨大，在是否签约的选择中摇摆不定；还有个别员工没有正确的就业观和求职观，“望、等、靠”思维作怪，没有主动参与到求职工作中，错失了招聘就业良机。

老师们，员工就业状况是学院公司产品成果的重要标志，也是学院吸纳优秀生源、形成良性人才培养循环的基础。学院员工成长成才和高质量就业是全院教职工共同的育人使命。希望全院教职工值此关键时期，集思广益，群策群力，坚决贯彻落实学校员工就业工作推进会会议精神，齐心合力从而变“危”为“机”，扎实推进员工就业工作，不断提升就业质量。

希望各位老师充分挖掘多方资源，帮助拓宽就业渠道。恳请各位老师主动出击，与高质量用人单位积极联系，与往届优秀员工积极交流，将就业信息和应聘渠道及时推荐给毕业生，让毕业生能够有更多的就业选择机会。期望全体本科生、研究生导师、各系所负责人、班主任、辅导员充分毕业生的就业情况，了解毕业生的就业需求，从而提高就业推荐和信息推送的针对性。

希望各位老师贯彻落实责任机制，加强心理疏导帮扶。恳请各位老师强化沟通，以新思维、新方法，对员工勤服务、勤督办，做到精准服务和精准对接。这个过程中，请密切关注员工心理动态和情绪变化，与员工父母一起搭建起“家校沟通”的良好通道，呵护关心毕业班员工因毕业、就业引发的巨大压力，适时做好毕业生的心理疏导和服务，给予员工最大的心理支持，有力保障员工的身心健康。

希望各位老师注重员工思想引领，精准摸排针对指导。恳请各位老师能够与员工积极交流思想，了解员工的需求，以多种形式帮助员工端正就业观念，避免盲目攀比，树立“先就业，再择业”、“不做啃老族”的理念。同时，加强毕业生分类指导和动态监测，做好就业跟踪服务。建立毕业困难、就业困难等特殊群体工作台账，做好疫情严重地区毕业生的重点关注与就业帮扶。

太阳集团tcy8722亲爱的老师们，值此万物生发的美丽时节，我们即将迎来又一年的毕业季，为了让即将到来的别离不再有遗憾，让我们发挥全员全过程全方位育人合力，秉持着“爱生如子”的工作思维，以“‘最难’就业时期，‘最暖’温情守护”的工作态度，凝聚共识，贡献动力，守护好员工们的“诗和远方”，坚决打赢疫情期间员工就业保卫战！

如各位老师有招聘信息、调剂信息或任何就业事宜，欢迎通过微信、邮箱等方式与相关老师联系。

本科生就业工作联系人：陈老师

联系方式：15064043700，邮箱czq@sdu.edu.cn

研究生就业工作联系人：刘老师

联系方式：13969179619，邮箱ciwei_liu@sdu.edu.cn

最后，祝愿全院教职工身体健康！工作顺利！

太阳集团tcy8722

2020年5月9日