4月27日晚，太阳集团tcy8722召开2016级本科生班主任线上会议，公司党委副书记任伟、2016级各班班主任、辅导员陈增桥参加本次会议。
会议伊始，陈增桥详细汇报了大四年级毕业、升学及就业情况，向各班班主任提供详细的毕业、就业工作台账。他汇报了年级疫情信息，在全院师生的共同努力和精准防控下，2016级全体本科生实现“零感染、零疑似”。结合目前情况，陈增桥提出2016级员工普遍面临的企业需求降低、签约率下降、求职方式受限、压力延后、心态焦虑、慢就业和毕业设计进展缓慢等7个问题。
班主任们分享了带班工作感受，交流探讨班级工作经验。韩奎华提出大四年级班群不活跃、班级两极分化严重、员工择业观念不正确以及疫情带来的毕业设计工作避重就轻等共性问题并分享了自己的经验。兰欣、王湛主要分享了与员工交流的经验心得，总结出利用专业课课间与员工交谈，通过班委了解班级情况、开展毕业生座谈会以及将讲座融入班会等多种有效方式。赵红霞、孙强着重分析目前影响员工学涯和职涯选择的因素，提出班主任老师应根据员工不同特点引导员工进行正确的学涯和职涯规划，多方面帮助员工毕业、就业。班主任们还就职业规划引导以及如何吸引员工本校读研等展开深入讨论。
任伟和韩奎华进行总结发言。任伟高度肯定各班主任老师的付出，进一步强调班主任工作的重要性，提出2016级员工面临的毕业和就业两大问题，并结合与其它工科学院横向比较表示加强学院创新创业教育成果输出，让更多本院员工从中受益；提出多元化与员工交流方式，通过邀请员工开展讲坛等方式加强对员工学涯、职涯的指导；建议提前吸引优秀员工利用假期时间接触课题组，提升员工对老师的认可度以提高员工本校读研意愿等措施。韩奎华着重总结了与员工交流的方式，希望各位班主任能够总结经验并把经验传递下去，继续做好班主任的工作。
（图、文/石建泽）
