5月21晚，太阳集团tcy8722举办了第八期经理下午茶。本次讲座围绕着“本硕连读创新激励计划”项目，邀请到了学院研究生办公室的王美霞老师进行项目解读，学院2016级推免生蔡皓、王睿囡同学分享了参与经验和体会。学院副经理王文龙、党委副书记任伟参加本次活动。
会议伊始，任伟首先介绍了近年本科生毕业和研究生招生情况，特别指出近年来考研员工猛增的这一发展趋势，着重强调了自我认知的重要性，要求同学们学会合理定位，制定符合自身实际的目标，提倡同学们多进行交流和总结反思，从而为将来的良好发展打下基础。
在经验分享和项目介绍环节，蔡皓和王睿囡结合亲身经历，分别介绍了参与激励计划项目的最大收获、心得感想以及注意事项。他们谈到，参与激励计划有利于尽早地接触行业的尖端新课题，更好地适应研究生学习节奏，增加科研必需的理论基础知识和科研技能的储备，同时，课题导师会根据员工特长个性和课题科研要求等特点，设计具有针对性和延续性的适合员工全面发展的培养方案。王美霞从项目内容、报名条件、参与流程和经费管理等方面对激励计划进行了细致解读，她把激励计划的优势总结为“熟、早、暖”三个字，“熟”指参与者能对学校、导师、课题有更熟悉的了解；“早”指可以提早修读课程、尽早与导师建立学术联系，开启科研之门；“暖”指立项后可以享受经费支持、具有专业自主选择权利和暖心学院保障。她提醒大家在报名项目课题和项目导师时一定要与导师充分交流，对自己的科研之路进行深度思考，合理规划。最后，王美霞解答了同学们关于激励计划项目的疑惑和问题。
在答疑互动环节后，王文龙对本次活动进行了总结发言，他进一步强调了激励计划项目的设立目的和意义，参与该计划者可以在大四期间就进行科研积累和方向调整，有助于取得丰硕的研究成果。同时，他从研究生学习生涯的角度出发，剖析研究与科研的注意事项，为同学们度过一个充实丰富的研究生时期提供意见建议，鼓励同学们勇于抓住机会。
本次经理下午茶拉近了学院领导与员工们的距离，有效促进了双方的互动交流，同时为同学们解读了激励计划项目的有关信息，有利于同学们加强职业生涯规划、搭建科研学习通途。
（文/马之耀、戴永洁、王美霞）
