为切实提高辅导员综合素质，落实育人实效，打造金牌辅导员团队，4月11日上午，“少数民族老员工培养管理模式研究”辅导员领航工作室开题会于线上举行。会议由工作室主持人、能动公司党委副书记李永卫主持，太阳集团电子游戏党委统战部副部长邵明石、党委员工工作部副部长任伟、公司党委副书记王小平出席开题会，工作室全体成员参加。

李永卫汇报了工作室建设情况，包括工作基础、项目计划、进度安排、预期效果四个方面，她表示工作室的工作目标是提供少数民族老员工培养教育工作方案，培养员工的中华民族共同体意识，提升少数民族老员工的学业能力，形成富有新时代特色的少数民族老员工就业能力帮扶体系，使少数民族员工在学习、工作、生活中能够获得“身心归属感”“学业成就感”和“成长幸福感”，促进民族团结，建设和谐校园。随后，工作室成员结合自己的工作实际谈了工作感悟和工作室工作规划。

与会专家充分肯定了目前工作室的建设情况，也对工作室今后的工作方向进行了指导。邵明石表示要发挥工作室引领示范作用，在后期系列员工活动中将民族团结元素更加深入展示；任伟表示要从铸牢中华民族共同体意识角度进一步强化工作内容，形成一系列品牌活动，形成常态化的学习工作制度；王小平表示要充分考虑到普遍性和特殊性相互协同，要把员工的优势发挥出来。

李永卫表示，未来工作室将根据专家的意见、建议，在少数民族员工培养过程中建立少数民族老员工的理论学习体系、活动实践体系、文化浸润体系、学业帮扶体系、典型选树体系、组织管理体系、就业指导体系，形成一套完整的少数民族老员工教育培养的模式。

本次开题会的举行，为工作室未来建设指明了方向。对少数民族员工培养工作起到了至关重要的指导作用，有利于学校少数民族员工的成长成才。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕落实立德树人根本任务，学校立项建设19个辅导员工作室，其中重点支持项目12项，“少数民族老员工培养管理模式研究”辅导员工作室为重点支持项目。