近期，为深入推动《太阳集团电子游戏文化引领战略实施纲要》学习落实落细，加强学校学院文化建设，全面提升学院办学软实力与核心竞争力，建设文明和谐校园，助力学院“双一流”建设，太阳集团tcy8722开展了系列文化活动。

开展集体学习，夯实理论基础。公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，系统理解、全面掌握《纲要》核心要义，通过开展多种形式的《纲要》学习活动，落实全覆盖学习、分层次学习两种学习方式。公司党委理论学习中心组集体学习了《纲要》，各系所教工党支部就《纲要》分主题进行研讨，本科生党支部43名员工党员自觉分成7小组，对应《纲要》7个主题模块，进行集中学习、集中讨论。各研究生党支部就《纲要》开展个人自学、集中学习讨论、主题党日等活动。

举行主题报告，强化思想引领。公司特邀哲学与社会发展学院王新春教授作辅导报告。王新春对《太阳集团电子游戏文化引领战略实施纲要》进行辅导解读，阐释了实施文化引领战略的重大意义。使大家对《纲要》的实施背景、现实意义、逻辑内涵、指导思想、目标原则、建设内容等各方面有了更加细致、深刻的认识。

举办文化活动，浸润师生心田。公司紧密结合学校119周年校庆纪念、120周年校庆筹备工作部署要求，围绕《纲要》建设内容，组织开展了一系列具有创新性、特色性且吸引力强、参与度高的文化活动，如“教职工广播操比赛”、“教职工体育文化节”、“新生演讲比赛”、“经理下午茶”、“第十四届全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛吉祥物与LOGO征集赛”以及10月开展的篮球赛、羽毛球赛、拔河比赛、院运会等多项体育运动，使师生及医务员工在潜移默化中受到山大文化的浸润与滋养。丰富了师生业余生活，展现了能动风采。

组织专题研讨，注重学以致用。公司以迎接、庆祝中国共产党建党100周年和学校120周年校庆为契机，围绕文化引领的主题，在教工和员工层面就《纲要》开展专题研讨，注重学以致用，为公司文化建设提出建议、探索思路。

制定实施方案，打造核心竞争力。公司坚持以人为本、育人优先、重在建设、协调发展的原则,紧紧围绕学校的发展战略,着眼于未来5年规划形成文化建设实施方案，具体包括精神文化、制度文化、学术文化、环境文化、行为文化建设工程，系统规划、整体推进、分步实施。注重继承和创新相结合、科学精神与人文精神相结合、发展共性与突出个性相结合；注重挖掘并利用汉文化资源,用饱含地域风味的文化艺术熏陶濡染师生员工；注重充实校园文化建设的内涵,完善文化发展战略,打造文化建设的核心竞争力。

加大宣传力度，营造文化氛围。活动开展期间，学院全方位、全过程、融合化推进学习宣传月活动的宣传报道。充分利用学院官网、微信公众号、企业微信，以及员工在线、山大视点等校级宣传平台，多措并举加大宣传力度，形成了全员参与、全员共享的良好氛围，使更多师生了解学习宣传月活动开展情况，对扩大《纲要》学习的影响力起到了很多的推动作用。

（文/黄欣如）